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大多數人經常會迷茫,找不到方向感,這是他沒有用力去感知世界。柴嘉玉說,要想做風口上的豬,就得先鍛煉出一只靈敏的鼻子去,然后要敢于在它面前犧牲掉一半的體重,于是你才能飛。

 

非典型學生的典型成長


 2000年,柴嘉玉在到萊姆頓學院讀書并非偶然,而是全家人深思熟慮的選擇。首先是朋友介紹,然后家人也通過各種渠道得知,萊姆頓的教學理念、教學方法跟國外是一樣的,教材也是北美原版的。而柴嘉玉本身是想出國的,但將來又想在中國發展,為了兩全其美,他義無反顧地選擇了這里。

 與其他奔著出國的同學不同,柴嘉玉一開始就奔著就業,萊姆頓學院應用型的課程設置也非常符合他的需求。尤其是一門叫做《溝通》的課程令柴嘉玉受益匪淺,課堂上有外教也有中教,十分實用,講商務禮儀、衣著服飾,還講不同環境、不同溝通對象的溝通策略;還有情景模擬教學,讓學生主動扮演角色,應急發揮,身臨其境地體會不同的角色心理,更好地去掌握溝通技巧。柴嘉玉學的津津有味,因為他的目標就是外企,提前掌握這些對他來說真的有用。他始終記得老師說團隊協作永遠比單打獨斗有效,要用溝通來塑造團隊。

萊姆頓還鼓勵學生搞校內實踐,在新生開學時候進行一些小的商業活動。柴嘉玉就在大二時候給新生賣電話卡,別人也就賺幾百塊,而他一天賺了三千塊錢。能獲得這筆巨款,靠的正是他的溝通技巧,比如他會給新生帶了小禮物,還特制了入學生活指南的傳單。按照《溝通》課上老師的教誨,他多看對方的眼睛,多聽對方在講什么,多進行有效溝通,電話卡賣得出奇的好,這也堅定了他就業、創業的決心。

 柴嘉玉對于專業課程的學習是有選擇性的,求專精并不求全精,重在全面感受老師的教學思路,他認為萊姆頓對他最大的幫助就是幫獲得了全美式的教育經歷。不管在英語能力、思維方式還是溝通模式,他都比其他國內學生更接近外企的需求。柴嘉玉經常自嘲說,他是靠在萊姆頓學習的英語獲得第一份工作的,卻也因為英語不好而沒有按時畢業。他特別感謝當時讓他留級的老師,沒有那一年的英語沉淀,或許就不能有現在的自己,他難以想象如何用一口蹩腳的英語去跟德國同事、印度同事、新加坡同事交流,又如何成為他們的上級。

他說外企來中國主要是擴展商業市場來的,而不是進行研發,它們需要懂外國的中國經理人,而不是只懂技術的工程師。萊姆頓對于綜合素質尤其是溝通能力和英語能力的強調,特別符合外企的需求。畢竟,溝通好的人可以有十個不同的老師,而技術好卻不會溝通的人只有一個老師。

 

在機會面前毫不猶豫


 2005年5月柴嘉玉來到上海,參加HP在上海舉辦的一次SAP培訓生培養計劃的一次招募活動,對英語能力和ERP知識的要求很高?;萜针m然是國際大公司,但是給培訓生的薪水卻很低,只有800塊一個月。很多有實力的競爭對手都提前放棄了,但柴嘉玉沒有,他認為這是一次好機會。他精心準備了2周,對SAP和ERP知識進行了深入研究,再憑借著自己出色的英語能力,在2次筆試、2次面試的殘酷淘汰后,成功被HP錄用,以SAP培訓生(共5人)的身份加入HP全球研發中心。培訓教材是全英文的,培訓教師是印度人和德國人,這對于在萊姆頓學院畢業的柴嘉玉來說駕輕就熟,很快他就通過培訓考試,正式進入項目。

他的判斷是準確的,此次真的是機會難得,當時SAP行業中的國內人才真的很少,一年以后他就被提升為SAP項目經理負責一汽大眾的SAP CRM項目,之后接連擔任北京中石偉業等項目的項目經理和售前顧問。07年底又被SAP KEC錄用,擔任北方區業務總監,負責公司北方區所有業務。08年10月被SAP中國錄用,負責SAP北方區包括渠道銷售等業務。這一連串的成長,其實就源于當時面對ERP這種高難度軟件的不放棄和,和面對800元低薪的勇于犧牲。他抓住機會,成為了風口上的會飛的豬。他說這也是萊姆頓給我的機會,因為以我對西方文化的了解,只要你足夠好,必然獲得相應的回報。

09年他又創立了第一家公司,有20多人,主要做SAP的項目實施,為上海煙草、上海煙草全國貿易中心、海煙物流、圣為紙業等公司服務?,F在的他主攻金融,還做一些IT、工程項目,又開了一家日料餐廳,走的是多元化發展道路。這樣工程、餐飲、金融多個行業跑了一圈以后,他成為一名名副其實的資深創業者。他說,質量是企業可持續發展的唯一標準,技術過硬以后還要敢想敢做。上海這個城市對于創業者而言比較公平,學弟學妹可以在讀書的時候就在學校建立一個團隊,一起來上海創業。萊姆頓的學生基本都有這個資質,這樣工作上熟悉,生活上還能互相幫助,能夠進步得更快。

 

 

個人簡介:


2000年9月—2005年4月     吉林大學萊姆頓學院計算機工程技術與應用專業,獲得紐芬蘭紀念大學學士學位。

2005年7月—2007年10月       惠普公司就職。其間擔任上海通用汽車SAP APO項目南廠、北廠的項目實施顧問;一汽大眾SAP CRM項目經理;北京中石偉業、國泰怡安、中亞集團、長春客車SAP ERP項目的項目經理和售前顧問。

2007年10月—2008年10月       SAP北方區業務總監。

(注:SAP公司是德國企業,SAP軟件是世界排名第一的ERP軟件,在國內外大型企業中具有市場領先地位。)

2008年10月至今                         SAP北方區Account Manager。

2009年至今                                   經營創業公司。

 

個人寄語:


一定要重視外語,現在就業80%比的是外語能力。還要做好職業規劃,考慮清楚將來要做什么,然后一步一步定目標去完成。千萬不要無準備就業,更不要盲目就業,找下第一份工作以后再改行會很難。多積累一些大公司的朋友,爭取公司內部推薦,這樣至少可以淘汰2/3競爭對手。還要認真對待面試官,他更關心你回答問題的表情、思路和態度,也就是溝通能力,如果你能和他交流1個小時以上基本就算成功了。


2019年11月22日

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